Хочу рассказать, как проходят стажировку перед приёмом на работу аниматоры во Флай Кидс - детский развлекательный центр. Моя дочь -студентка второго куса педагогического университета- договорилась о собеседовании, чтобы устроится аниматором. Ей предложили подойти в субботу, якобы прослушать ее голос, как она будет звучать через микрофон. Она пришла к 11.00 и отработала до 20.00. Вместе с ней ещё были стажёры: парень и девушка, они там отработали пять дней. В конце рабочего дня (хотя она не была готова к тому, что в этот день ей придётся работать) им сказали, что сообщат, кто прошёл, а кто нет. Так вот самое интересное: после полностью отработанного дня сообщили, что она низкого роста, у неё низковатый голос и ... самое главное: что у неё брекеты... То, что написал арт-директор ещё двум стажёрам, я, наверное, не имею права говорить. Но, чтобы Вы понимали: все в таком же духе. В качестве критериев оценивания были ни качество работы, ни креатив и т.п. Администратор указала каждому их внешние недостатки( вес, рост, индивидуальные особенности фигуры и т. п.), совершенно не отдавая отчет, что это самая настоящая дискриминация по внешним признакам, которая унижает достоинство человека!!! При этом в объявлении на приём на стажировку не были указаны специфические внешние требования. Из выше сказанного, остается сделать вывод, что администрация детского центра использует труд молодых людей без оплаты, что говорит о её низких моральных качествах и ставит под сомнение репутацию заведения.